התמודדות עם תחלופת עובדים היא כאב ראש מתמשך – ואולי האתגר הכי חבוי אך מהותי בניהול הארגון. העובדים מרגישים שהנה אוטוטו הרובוטים וה-AI יחליפו אותם והחשש מכרסם.
מנהלים רואים את התסריט שוב ושוב: עובד מגיע, משקיעים בו משאבים להדרכה ולהטמעה, אבל תוך כמה חודשים הוא עוזב, ואיתו הולכת ההשקעה. אם נוסיף את הלחץ האישי שרבים מהעובדים חווים בשל מצבם הכלכלי, מתגלה בעיה רחבה הרבה יותר. דאגות כלכליות משפיעות על יכולת הריכוז והאפקטיביות שלהם בעבודה, פוגעות במורל ובפרודוקטיביות, ואף מובילות לתחלופה מתמדת שמעמיסה על המנהלים ועל חברי הצוות הנותרים. הארגון נהיה מעין “תחנת מעבר” במקום מקום שמושך עובדים להישאר לאורך זמן.
השקעה ברווחת העובדים לא מסתכמת רק בבונוסים או בהטבות, אלא גם בהעשרה, תראו להם אתם רואים אותם, תנו להם כלים פרקטיים שיעזור להם לעבור את האתגרים הכלכליים ביום יום בצורה יותר שלווה.
אני מבטיחה לכם שגם העובד שמרוויח 7,000 וגם העובד שמרוויח 20,000 חווה את אותם הקשיים – פשוט כי לא לימדו אותם ואותנו להתנהל נכון בעולם כל כך מהיר ומלא שינויים.
הרצאה מעשית וממוקדת בפתרונות.
הרצאה מעשירה שיכולה לפתוח להם צוהר לחיים עם פחות פחד, פחות חרדות (בכל זאת אני לא קוסמת, אי אפשר להעלים לגמרי את המינוסים והחובות בהרצאה של שעה), ויותר חלומות והגשמה.
בהרצאה של כסף א-ת, העובדים שלכם יתחילו לראות את הטוב שבכסף, את האופן שבו הוא יכול לשרת אותם ולא להפך.
הכלים הללו יתרמו להם אישית, יהפכו אותם למחויבים יותר עם מוטיבציה גבוהה ותחושת יציבות שנשארת איתם לאורך זמן.
למידע, שאלות והזמנות השאירו פרטים >>